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3月13日，必赢76net于212-2会议室召开春季学期员工工作会议，公司党委宣传部副部长岳增刚、心理健康中心副教授张琼受邀出席指导，公司党委书记公维才，党委副书记、副经理李树房，副经理梁树广、匡萍，团委书记刘玉华、全体辅导员及班主任代表马霞、翁怀达参会，会议由李树房主持。
会上，刘玉华带领学院辅导员焦艳芳、巨梦薇、高鹏、韩亭亭、施安琪、刘聪睿，分别围绕工作机制与队伍建设、共青团工作、员工教育管理服务、学风建设、资助工作、宿舍管理、心理教育、就业工作、国防教育九项工作开展情况及下一步工作计划进行了剖析汇报。
汇报结束后，岳增刚基于学院员工工作的开展情况，建议学院学工队伍切实做到以下三点，一是坚持“挂图作战”，严格对标学校考核细则，在明确自身工作要求的基础上，加快工作速度、提升工作质量；二是坚持定期总结，由学院团委书记牵头，定期组织开展工作总结推进会，群策群力剖析工作难点、谋划工作推进计划；三是持续关注重视，从学院工作全局出发，重视员工工作，积极调动专任教师参与员工工作，实现学院员工工作和学科专业的紧密结合。
张琼结合自身工作经验，深入介绍分析了员工心理教育工作相关经验启示，她指出，学院要高度重视全体员工的心理教育工作，在定期进行专题研究、部署和检查的基础上，积极组织学院辅导员参与专业化培训，高质量开展心理健康教育必修课，同时充分发挥员工组织和心理委员等员工干部作用，积极组织或承办富有专业特点各类心理健康教育活动，切实推动学院心理教育工作迈上新台阶。
公维才、梁树广、匡萍认真听取并详细记录了学院员工工作开展情况及推进难点，表示学院将以此次会议内容为基础，召开专门会议，讨论筹划学院员工工作重点难点，切实助力学院学工队伍做好员工教育管理工作，为推动学院员工工作提质增效奠定坚实基础。
（审核：李树房）
